Försäkringar med utgångspunkt i kundens behov
Under de senaste åren har Bliwa satsat på utveckling av kundanpassade affärsmodeller samt produktutveckling och genom att tänka i nya banor har vi vidgat konceptet gruppförsäkring. Detta innebär att vi även erbjuder riskförsäkring kopplad till tjänstepension samt som komplement till andra försäkringar, till exempel tjänstereseförsäkringar.
Bliwas produkter och tjänster kan ses som byggstenar som sätts samman beroende på vilka behov kunden har. I samarbete med den som företräder gruppen sätter vi samman ett försäkringspaket som består av olika försäkringar och olika servicetjänster beroende på gruppens behov. Anslutningen till försäkringen kan vara frivillig eller obligatorisk och försäkringarna kan vara såväl individ- som arbetsgivarbetalda eller ingå som en del av medlemsavgiften för medlemmar i en organisation.
Frivillig gruppförsäkring
Sedan många år är grunden i vårt produktutbud frivillig gruppförsäkring. En frivillig gruppförsäkring i Bliwa Livförsäkring ger ett flexibelt och prisvärt försäkringsskydd som kompletterar det skydd vi har genom lagar och avtal.
Tjänstegrupplivförsäkring
Tjänstegrupplivförsäkringen (TGL) är en livförsäkring som de allra flesta har genom sin anställning som arbetsgivaren betalar. Försäkringen bygger på kollektivavtal och gäller för i stort sett alla privatanställda tjänstemän mellan 18 och 70 år. Det är arbetsgivaren som tecknar och betalar premierna för försäkringen.
Livförsäkring vid arbetslöshet
En grupplivförsäkring för arbetslösa som ersätter det skydd som den försäkrade normalt sett har haft via tidigare arbetsgivare i form av tjänstegrupplivförsäkring. Försäkringen upphandlas av medlemsorganisationer och gäller för arbetslösa medlemmar.
Kollektivavtalat Familjeskydd och icke-kollektivavtalat Familjeskydd
Familjeskydd är en tidsbegränsad pension till efterlevande med ett årligt pensionsbelopp på ett eller två förhöjda prisbasbelopp i fem år. Den som är privatanställd tjänsteman har eller kan välja Familjeskydd i sitt pensionsval. Bliwa tecknar Familjeskydd för tjänstemän inom vissa avtalsområden (ITPK-P, ”frivillig” ITPK, BTPK, FTPK, ITPK-S och ITPK tele). Det är arbetsgivaren som betalar premien för försäkringen.
Kompletterande Familjeskydd
Den som har valt kollektivavtalat Familjeskydd kan dessutom teckna kompletterande Familjeskydd som normalt ger ersättning under 10 år. Avgiften för kompletterande Familjeskydd betalar individen själv.
Riskförsäkring som komplement till andra försäkringar
Bliwa erbjuder också riskförsäkringsprodukter som komplement till andra försäkringar. Det kan till exempelvis vara kompletterande arbetsgivarbetald sjukförsäkring, premiebefrielseförsäkring och efterlevandepension, antingen upphandlad direkt av arbetsgivaren eller i samarbete med andra försäkringsbolag eller försäkringsförmedlare. Andra exempel är tjänstereseförsäkring och låneskydd där leverantörer av dessa har behov av kompletterande försäkringsskydd som de själva av olika skäl inte erbjuder, till exempel livförsäkring eller sjukförsäkring.
Inkomstförsäkring vid arbetslöshet
Bliwa erbjuder, via Bliwa Skadeförsäkring AB, en inkomstförsäkring som ger ekonomisk trygghet under en omställningsperiod till den som drabbas av arbetslöshet. Vår inkomstförsäkring är en gruppförsäkring och vi vänder oss i första hand till organisationer som vill erbjuda sina medlemmar möjligheten att med en inkomstförsäkring kunna förstärka sin ekonomi under en period av arbetslöshet.