Great Place to Work® Institutes beskrivning av vad som gör Bliwa till en så bra arbetsplats:

”Miljön är prestigelös och lärande, och medarbetarna hjälper varandra. Här får alla information och insyn i hela verksamheten. Ett starkt kamratskap bland medarbetare som känner stor delaktighet i verksamheten”  

Entreprenörsandan en framgångsfaktor

96 procent av dem som besvarat medarbetarenkäten anser att Bliwa är en mycket bra arbetsplats. Att medarbetarna är så positiva kan bero på den speciella kultur som präglar Bliwa, tror Kristina Åkerstrand, vd för Bliwa Livförsäkring.  

- Bliwa präglas av en entreprenörsanda som är ovanlig i försäkringsbranschen. Vår affärsmodell utmärks av hög servicegrad, aktivt stöd i våra kunders försäkringshantering och strategiska hälsoarbete samt goda möjligheter till insyn och påverkan för kunderna. Som medarbetare är man alltid nära affären och måste ta ansvar och vara delaktig i hela affärsprocessen. Alla medarbetare har direkt betydelse för kundnöjdhet och resultat.  

Nöjda medarbetare bakom Bliwas tillväxt

Bliwa har nu 11 000 företag, varav ett 30-tal av Sveriges 100 största, samt 10 inflytelserika organisationer på den svenska arbetsmarknaden som kunder. Totalt är drygt 1 miljon personer försäkrade i Bliwa. Kristina Åkerstrand är övertygad om att medarbetarna är anledningen till Bliwas framgångar.  

- Nöjda medarbetare skapar nöjda kunder. Den här utmärkelsen ligger helt i linje med vår kundundersökning där alla tillfrågade kunder kan tänka sig att rekommendera Bliwa som försäkringsgivare. Att Bliwa nominerats till Sveriges bästa livförsäkringsbolag i Insurance Awards som avgörs nästa vecka är ytterligare ett kvitto på detta.  

Great Place to Work Institutes definition av en utmärkt arbetsplats är en där medarbetarna litar på människorna de arbetar för, är stolta över vad de gör och trivs med människorna de arbetar tillsammans med. Läs mer om utmärkelsen på Great Place to Work Institutes webbplats: http://www.greatplacetowork.se/index.php>>