Bliwa Försäkringstjänst AB sköter från och med den 1 mars 2007 pensionsvalet för dig som har fyllt 25 år och omfattas av ITP - premiebestämd ålderspension för privatanställda tjänstemän i företag utan kollektivavtal som tecknat avtal om premiebestämd Frivillig ITP hos SPP.
Pensionens delar
Din framtida pension kommer från flera håll. En viktig del är din tjänstepension, Frivillig ITP, som din arbetsgivare har tecknat avtal om hos SPP Livförsäkring AB (nedan kallat SPP). Den delen av Frivillig ITP som avser din framtida pension kallas ITP – premiebestämd ålderspension. Det är din arbetsgivare som betalar för den premiebestämda ålderspensionen, men det är du själv som väljer hur pensionspengarna ska förvaltas. Du har också några andra val att göra som handlar om ITP – premiebestämd ålderspension.
Hur stor är premien?
Premiens storlek varierar med din lön. För en årslön på högst 7,5 inkomstbasbelopp betalar arbetsgivaren 4,5 procent av lönen i premie. För större årslöner än så betalar arbetsgivaren 30 procent av det överskjutande beloppet i premie.
Ett viktigt val
Den premiebestämda ålderspensionen kommer att vara en viktig del av din framtida ålderspension. Du väljer själv hur den ska utformas för att på bästa sätt passa dig och din familjesituation.
Om du inte väljer
Pensionsvalet är viktigt eftersom avkastningen på pensionspengarna normalt blir högre om du gör ett val än om du avstår. Den premiebestämda ålderspensionen kommer att vara en viktig del av din framtida ålderspension.
Om du inte gör ett val förvaltas din pension i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd i SPP Livförsäkring AB. Du är garanterad en lägsta förräntning. Om du har familj och avlider före pensionsdagen eller under den tid pensionen betalas ut, får familjen ingen del av de pengar som har sparats. Du utnyttjar inte möjligheten att välja Familjeskydd, en efterlevandepension till din familj.