Dessa sidor är för dig som är arbetsgivare. Syftet är att underlätta din administration och ge dig svar på vanliga frågor.
Bliwa Försäkringstjänst informerar de försäkrade, registrerar valen och förmedlar premier till valda försäkringsbolag.
Om pensionsvalet
BTPK, ITPK och PPAK är kompletterande ålderspensioner. De kompletterar tjänstepensionerna BTP, ITP respektive PPA-07. Premien till ITPK-försäkringen motsvarar 2 procent av den anställdes lön (4 procent för PPAK).
Arbetsgivaren betalar premien till försäkringen, men den anställde bestämmer själv hur den kompletterande pensionen ska utformas och väljer vem som ska vara försäkringsgivare för försäkringen. Försäkringsgivare kan antingen vara ett traditionellt försäkringsbolag eller ett fondförsäkringsbolag.
Pensionsvalet är viktigt eftersom avkastningen på pensionspengarna normalt blir högre för den som gör ett val. Vad som händer om man inte gör ett pensionsval skiljer sig något beroende på vilket avtalsområde man tillhör. Läs mer på sidan Om du inte väljer.
De anställda inträder automatiskt i försäkringen när de fyller 28 år (25 år för BTPK och PPAK) eller när de börjar på en ny arbetsplats och anmäls till pensionsplanen.
Det är viktigt att den som ska göra sitt första val gör det så fort som möjligt. Om man gör valet inom sex månader (se exakt datum på svarsblanketten) gäller valet retroaktivt, alltså från det datum man började omfattas av försäkringen.
De som börjar omfattas av kompletteringspensionen får valmaterial och svarsblankett från Bliwa Försäkringstjänst en till två månader efter det att de har börjat omfattas av försäkringen.