För organisationer

Vägen till en lyckad upphandling

Allt du behöver veta inför en ny upphandling

Vi tycker att det ska vara lätt för er att upphandla bra försäkringar till era medlemmar. Därför har vi gjort en handbok som ger dig massor av bra tips och råd när det är dags för en ny upphandling. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig.

Ladda ner handboken Kontakta oss

Våra bästa tips – så kommer du igång med din upphandling

1. Bestäm syftet - varför ska ni upphandla nya försäkringar

Kanske är inte alla medlemsförsäkringar viktiga för er? Eller är inkomstförsäkringen en av de viktigaste? Att bestämma syftet med eventuell upphandling är det första ni bör ta tag i.
2. Utse arbetsgrupp och ansvar

Beroende på kunskap och tidigare erfarenhet kan det vara bra att flera olika personer deltar i en arbetsgrupp och hjälps åt med upphandlingen. Ju fler perspektiv och kompetenser som ingår, desto lättare att utvärdera. En del fackförbund väljer att använda förmedlare som tar hand om arbetet och kanske sedan även sköter förvaltningen av avtalet.
3. Läs det nuvarande avtalet och tänk på uppsägningstiden

Börja med att läsa igenom ert nuvarande avtal. Om du var med vid förra upphandlingen har du säkert bra känsla för vad ni ville åstadkomma då, annars går ofta intentionen med samarbetet att läsa i avtalet. Dessutom får du en bra bild av vad framtida avtal kan/bör innehålla.

Kontrollera vilken uppsägningstid ni har på ert nuvarande avtal. Uppsägningstiden kan vara allt från bara några månader upp emot ett år.
4. Var noga med skallkraven

Det finns säkert kriterier som inte är förhandlingsbara, exempelvis KPI:er om kvalitet, försäljning eller transparens. Kom tidigt överens om vilka de är och se till att de framgår under processen.
5. Sätt tydliga mål

Sätt upp vilka mål ni har med upphandlingen. Förslagsvis avgränsade, mätbara och sådana som ni kan följa upp framöver med försäkringsbolaget.
6. Glöm inte tidsplanen

De flesta byten av försäkringsbolag sker vid ett årsskifte och då kan det vara klokt att räkna baklänges från det.

Jag vill ha fler bra tips

Våra produkter för fackförbund och organisationer

Inkomstförsäkring

Inkomstförsäkringen ger dina medlemmar ett förstärkt skydd om de blir av med jobbet. Medellönen i Sverige är 34 600 kronor (2018), men a-kassan ger aldrig mer än 80 procent upp till ersättningstaket på 25 025 kronor. Det innebär att för de allra flesta blir inkomstbortfallet stort om de blir av med jobbet.

Med en inkomstförsäkring ser ni till att era medlemmar alltid får upp till 80 procent av sin tidigare lön upp till en bestämd lönenivå och under en bestämd tid. Om ni exempelvis vill ha en inkomstförsäkring som försäkrar upp till 80 procent av en lön på 60 000 kronor och att försäkringen ska gälla under 120 dagar så kan vi lösa det tillsammans med er.

Om ni vill ge era medlemmar ytterligare möjlighet att förstärka sitt skydd genom att köpa fler försäkringsdagar eller försäkra en ännu högre inkomst kan vi skräddarsy tilläggsförsäkringar som passar era behov.
Personförsäkring
Tillsammans sätter vi ihop ett paket med försäkringar som skräddarsys för era medlemmar – du väljer själv vilka försäkringar som ska ingå. Vanligtvis brukar en gruppförsäkring med personförsäkringar se ut ungefär såhär:
- Livförsäkring
- Olycksfallsförsäkring
- Sjukförsäkring
- Barnförsäkring
- Diagnosförsäkring
- Sjukkapitalförsäkring
- Sjukvårdsförsäkring
- Sjukvårdsförsäkring
Ni väljer själva om hela eller delar av ditt erbjudande ska ingå automatiskt i medlemskapet eller om det ska vara frivilligt för era medlemmar att teckna försäkringarna.
Sjukvård och hälsa

Psykisk ohälsa ökar kraftigt, inte minst bland unga. Därför har vi skapat försäkringslösningar som möter vanliga utmaningar i det moderna arbetslivet. Det kan handla om att få rätt vård snabbt, möjlighet att ringa till en samtalsterapeut eller förmånliga priser på en hälsoundersökning.

Genom att erbjuda dina medlemmar en bra vårdsförsäkring ger du dem ännu bättre möjligheter att hantera arbetsliv, fritid och karriär. Förhoppningsvis är det ett steg mot en friskare och mer balanserad vardag.

Trygga medlemmar mår bättre

Hur tänker vi svenskar när det kommer till ekonomi och trygghet? För att få svar frågade vi (tillsammans med Kantar Sifo) 1 500 personer hur de upplever sin ekonomiska trygghet, om de till exempel skulle bli av med jobbet eller drabbas av en tuff sjukdom.

Undersökningen visar på en utbredd oro och okunskap. Många oroar sig för vad som händer om det blir sjuka eller arbetslösa. Många är också osäkra på vilket skydd de kan förvänta sig av samhället – vilka försäkringar de själva har och hur de ska göra för att påverka sin ekonomiska trygghet.

Men undersökningen visar också att de som upplever sig ha god ekonomisk trygghet har mer energi – både på jobbet och hemma. De trivs också bättre med livet i största allmänhet.

Som fackförbund eller organisation kan ni göra skillnad – genom att hjälpa era medlemmar förstå hur trygghetssystemen fungerar och erbjuda skräddarsydda försäkringspaket. Och det hjälper vi er gärna med.

Ladda ner hela rapporten

Kontakta oss

Behöver du hjälp eller råd? Hör av dig!

Vill du veta mer om Bliwa, har du en fråga eller vill du träffa någon av oss som jobbar med försäkringar för organisationer? Kul! Skriv till oss så återkommer vi så snabbt vi kan. Eller ring till vår kundservice så guidar dom dig till rätt person.

Mejla oss Ring 08 - 670 11 20