De första åren låg huvudfokus på gruppförsäkring för anställda i större och medelstora företag. Ambitionen var att växa genom att våra kunder rekommenderade oss för andra potentiella kunder. Det funkade och successivt fick vi nya riktigt stora kunder.
Framgången och tillväxten var ett resultat av att kombinera den gedigna kompetensen och erfarenheten från 50 år av riskförsäkring för grupper med att vara en uppstickare och en nytänkare med väldigt stort kundfokus på en etablerad gruppförsäkringsmarknad.
Ett bra exempel på det är när vi blev kontaktade av Ledarna som frågade om vi kunde tänka oss att utveckla en inkomstförsäkring för deras medlemmar. På bara några veckor startade vi ett nytt bolag och kunde från 2005 erbjuda inkomstförsäkring till Ledarnas medlemmar. Det blev starten för ett nytt och växande affärsområde för Bliwa.