För ett hållbart arbetsliv

Som ett kundägt försäkringsbolag har Bliwa inga andra intressen än kundernas långsiktiga trygghet. Vi har inga externa ägare och styrs inte av kortsiktiga vinstintressen. Vi har en viktig roll att fylla i samhällets trygghetssystem där vi bidrar till att skapa en trygg och hållbar framtid tillsammans med kunder och våra samarbetspartners.

"Bliwa kommer att spela en fortsatt viktig roll i att bidra till en ökad ekonomisk trygghet i samhället."

Jessica Ingeson, CFO, Bliwa

BÄST PÅ ATT FÖRSÄKRA MÄNNISKOR

Utgångspunkten för allt vi gör på Bliwa är vår vision om att vi ska vara bäst på att försäkra människor. Det är också ledstjärnan i vårt hållbarhetsarbete. Det belyser det som är viktigast för oss – människorna. Därför har Bliwas hållbarhetsarbete ett människonära perspektiv.

ERBJUDANDE FÖR LIVET, ARBETSLIVET OCH ALLT DÄR EMELLAN

Vår kärnkompetens är att skapa trygghet i livet. Få andra aktörer har samma lång siktiga och nära relation till trygghetssystemen och de individer som omfattas av dem. Som specialistbolag inom personriskförsäkring har vi en viktig roll att fylla genom att bidra till att tryggheten kan upprätthållas.

Med våra försäkringslösningar och vår expertis ser vi till att kunder, medlemmar och medarbetare har den trygghet och det stöd de behöver för att vara rustade för framtidens utmaningar.

RÄTT FÖRSÄKRAD MED BEHOVSGUIDEN

Genom bra digitala tjänster och hög service hjälper vi våra kunder att förstå sitt försäkringsbehov och att vara rätt försäkrade om något oförutsett inträffar. I en tid när produkter och tjänster är ganska lika ser vi till att kunderna verkligen förstår dem och de faktiskt nyttjar dem.

Behovsguiden är en kostnadsfri digital tjänst som lanserades hösten 2023. Genom att svara på några frågor kan kunderna dels få en överblick över vilka försäkringar de har i dag, dels en rekommendation om vilka försäkringar de kan behöva utifrån sin livssituation.

FÖREBYGGANDE TJÄNSTER

Bliwas kunder har tillgång till en rad förebyggande tjänster som bidrar till att på ett tidigt stadium upptäcka eller förhindra ohälsa sjukdom. Exempel få dessa tjänster är hälsoundersökning, samtalsstöd samt fysiologiska stödsamtal.

EFFEKTIV SKADEHANTERING

Vi utvecklar ständigt vår skadehantering för att säkerställa en effektiv hantering för att kunden ska få sin utbetalning så snart som möjligt. Vi hjälper även kunden att få ersättning från övriga försäkringar i vårt produktsortiment om det är aktuellt.

REHABILITERING FÖR STÖD PÅ VÄGEN TILLBAKA

Med hjälp av rehabiliteringsförsäkring får både medarbetare och arbetsgivare ett bra stöd på vägen tillbaka från en sjukskrivning.

ARBETE FÖR MÄNNISKOR RUSTADE FÖR MORGONDAGENS ARBETSLIV

Kunskap och lärande är en förutsättning för vår framgång och en naturlig förlängning av vilka Bliwa är. Det handlar om att vara rustad för varje steg i arbetslivet, genom hela livet. Som specialistbolag är kunskap och lärande en grundläggande förutsättning för vår framgång och en naturlig förlängning av vilka vi är. Därför arbetar Bliwa aktivt för att stötta organisationer i civilsamhället som på olika sätt skapar förutsättningar för ökad anställningsbarhet.

Ett exempel är samarbetet med Nolla Utanförskapet där vi bidrar med att dela med oss av vår kunskap, samtidigt som vi är med och rustar ungdomar för arbetslivet och stärker deras anställningsbarhet. Ett annat exempel är att Bliwa kontinuerligt erbjuder studenter extrajobb under studietiden.

Vi arbetar också nära universitet och högskolor och erbjuder praktikplatser. Bliwa driver också frågan om anställningsbarhet med fokus på ungas möjlig heter på arbetsmarknaden. För Bliwa innebär anställningsbarhet mer än att bara få ett jobb. Det handlar om att vara rustad för varje steg i arbetslivet, genom hela livet.

Under 2025 arbetade Bliwa bland annat fram Anställningsrapporten med tema unga. Rapporten fokuserar på unga och deras syn på sin anställningsbarhet. Syftet med rapporten är att identifiera eventuella hinder och skapa insikter som kan bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad där fler unga vågar ta steget ut i arbetslivet.

Under året lanserade Bliwa också ett index med namnet Anställningsindikatorn. Anställningsindikatorn genomförs kvartalsvis. Den är inte ett mått på faktisk arbetslöshet, utan på den självupplevda tryggheten bland yrkesverksamma. För ändringar i indexet fungerar som en tidig signal om vart arbetsmarknaden är på väg.

FÖR EN GRÖN OMSTÄLLNING I ETT HÅLLBART SAMHÄLLE

För att bidra till en trygg och hållbar framtid för människorna som lever i vårt samhälle är Bliwa med och påverkar. Det gör vi bland annat genom ansvarsfulla investeringar som bidrar till den gröna omställningen och påverkar utvecklingen mot ett tryggare och mer hållbart samhälle.

Vi väljer bort investeringar som riskerar att skada människor eller miljö och styr kapital mot företag och projekt som bidrar till minskad klimatpåverkan, förnybar energi och social utveckling. Detta gör vi genom att vi screenar alla våra innehav. När våra investeringar gör gott för världen omkring oss och samhället vi verkar i, stärker de också tryggheten för dem vi försäkrar - människorna.

Under 2025 har vi behållit vårt låga avtryck i portföljen om 2,5. Vi investerar uteslutande i fonder hos förvaltare som har signerat och efterlever FN:s principer för ansvarfulla investeringar (PRI) och som investerar i företag som är mer hållbara än andra likvärdiga företag.

Hållbarhetsarbetet som helhet på Bliwa är idag fullt integrerat i verksamheten. Det genomsyrar bolagets olika processer, och följer samma mål och fokus, oavsett om det är ett internt eller externt perspektiv. Nedan graf visar koldioxidavtrycket i Bliwas aktieportfölj jämfört med index för de senaste sex åren.