Publicerad 12 september
– Jag känner igen den här bilden. Många unga kämpar med både självtvivel och höga förväntningar, samtidigt som de inte får chans att visa vad de kan. Problemet är komplext, men i grunden handlar det om att arbetsgivare måste våga satsa på oprövade kort – även de som saknar utbildning eller erfarenhet. Vi behöver också bredda synen på vem som är lämplig för ett jobb, särskilt på ingångsnivå, säger Anders Green, verksam vid Arbetsförmedlingen med fokus på unga.
Unga vuxna mellan 20 och 34 år upplever stor stress och ekonomisk press
Undersökningen visar att:
- Mer än varannan (56 %) av unga vuxna känner stress och oro över sin situation.
- Fler än 4 av 10 (44 %) uppger att de har det tufft ekonomiskt.
- Över 3 av 10 (35 %) känner sig osäkra på sin framtid.
- 4 av 10 (41 %) har svårt att hålla motivationen uppe i sitt jobbsökande.
- Var tredje (33 %) upplever en avsaknad på feedback och svar från arbetsgivare.
– Jag förstår att det kan vara avskräckande att söka när kraven upplevs höga, men mitt råd är att ändå försöka och tänka utanför boxen. Arbetsgivare söker i grunden en bra person, med rätt personliga egenskaper och rätt inställning. Så låt inte formella krav stå i vägen, fortsätter Anders Green.
Kolla så du är rätt försäkrad
Behovsguiden ger dig snabbt och enkelt koll på försäkringar. Tjänsten har fått ett mycket bra mottagande av våra kunder som tycker att den är enkel att förstå och tillför ett värde. Bliwas Behovsguide är en kostnadsfri digital tjänst som lanserades hösten 2023.
Till Behovsguiden